Services
URelles met en relation des entreprises et des femmes en techURelles accompagne les entreprises vers plus de diversité et inclusion
Nous croyons que la diversité est le meilleur moyen de propulser une entreprise vers l’innovation et la productivité. Nous travaillons avec des entreprises technologiques qui ont à coeur l’inclusion et le bonheur de leurs employé.es. De la startup à la multinationale, nous créons des relations entre des organisations et une main d’oeuvre féminine.
La problématique
IL Y A UNE PÉNURIE DE MAIN D’OEUVRE GRAVE AU QUÉBEC
Au T4 de 2018, il y avait 117 980 postes vacants au Québec. Depuis 2004, le taux de postes vacants a doublé au Québec, passant de 2 % à 3,9 %, ce qui en fait la province la plus touchée par la pénurie au Canada. Les femmes représentant seulement 20% de la main d’oeuvre totale, il nous faut augmenter ce chiffre pour permettre aux entreprises d’être plus productives et innovantes.
Notre offre
CRÉER DES LIENS
URelles fait le pont entre les femmes en technologie et les organisations technologiques ayant à coeur la diversité et l’inclusion. Nous créons des liens, nous stimulons les discussions, nous mettons de l’avant des femmes et des hommes qui cherchent des solutions au manque de diversité en technologie.
Les résultats
DES ORGANISATIONS OÙ CHACUN.E PEUT ÊTRE SOI MÊME
Concevoir une culture qui donne à tous.tes les employé.es les moyens de réussir et d’apporter leur pleine identité au travail est essentielle pour attirer, faire croître et conserver un effectif diversifié. Les études révèlent que plus l’effectif d’une entreprise est diversifié, plus ses employés sont loyaux, heureux et productifs. (Source: Université de Ryerson)
Vous souhaitez en savoir plus? Envoyez-nous un message et discutons de la façon dont nous pouvons travailler ensemble pour atteindre vos objectifs.
Nos services
FORMATIONS ET ATELIERS
Les formations de URelles sont axées sur les résultats et la mise en place immédiate de stratégies et d’actions dans le but de permettre à votre entreprise d’embaucher et retenir une main d’oeuvre féminine.
Nos services
ACCOMPAGNEMENT
Chez URelles, nous sommes là pour vous conseiller et vous guider dans la mise en place de stratégies de recrutement et de rétention de main d’oeuvre féminine pour votre entreprise technologique.
LE JOURNAL
Pourquoi la diversité est bonne pour les affaires
Les entreprises les plus diversifiées en genres sont 15% plus susceptibles d’avoir un rendement financier supérieur à la médiane nationale de leur industrie respective.
Source: McKinsey
NOS CLIENTS
Nos clients
De la PME à la multinationale, nous travaillons avec des clients qui ont à coeur l’innovation et la productivité de leur entreprise, ainsi que le bien-être de leurs employé.es.
