Offre de services
URelles est un cabinet conseil en diversité et inclusion pour le domaine technologique
QUI SOMMES-NOUS
URelles est un cabinet conseil en diversité et inclusion pour l’industrie technologique
Nous sommes spécialisés dans la stratégie et la mise en oeuvre de politiques favorables à l’embauche et la rétention de femmes dans l’industrie technologique. Nous aidons les entreprises tech à mettre en oeuvre des stratégies orientées vers les solutions afin de rejoindre une main d’oeuvre féminine hautement qualifiée. Selon une étude publiée par Morgan Stanley en 2017, les entreprises technologiques les plus inclusives ont rapporté en moyenne 5,4 % de plus que les entreprises moins inclusives. Forte de notre existence depuis 2016 et de notre communauté de 2700+ femmes en technologie, nous sommes des pionniers.ères de l’inclusion des femmes en technologie, au Québec.
La problématique
IL Y A UNE PÉNURIE DE MAIN D’OEUVRE GRAVE AU QUÉBEC
Au T4 de 2018, il y avait 117 980 postes vacants au Québec. Depuis 2004, le taux de postes vacants a doublé au Québec, passant de 2 % à 3,9 %, ce qui en fait la province la plus touchée par la pénurie au Canada. Les femmes représentant seulement 20% de la main d’oeuvre totale, il nous faut augmenter ce chiffre pour permettre aux entreprises d’être plus productives et innovantes.
Les résultats
DES ORGANISATIONS INNOVANTES ET PRODUCTIVES
URelles vous permet d’attirer et de retenir des employées hautement qualifiées. Nous évaluons vos effectifs, vos programmes, vos politiques et vos pratiques actuels. Nous vous aidons à découvrir vos forces et vos opportunités. Notre expertise éprouvée confère à nos clients un avantage compétitif très recherché dans un contexte de pénurie de main d’oeuvre.
Vous souhaitez en savoir plus? Envoyez-nous un message et discutons de la façon dont nous pouvons travailler ensemble pour atteindre vos objectifs.
Nos services
SERVICE-CONSEIL
Nous analysons votre entreprise afin de déterminer les opportunités à saisir et les forces déjà présentes vis à vis de la présence de professionnelles. Cette analyse nous sert alors à offrir des recommandations personnalisées, basées sur l’entreprise et non des généralités pouvant s’appliquer à n’importe quelle organisation afin que vous tendiez vers une féminisation de votre main d’oeuvre.
Nos services
FORMATION
Nous organisons des formations sur des thématiques liées à la diversité et l’inclusion. Nous nous adaptons au public et aux objectifs d’affaires, que ce soit dans un but inspirationnel ou afin d’outiller vos employé.es. Nos formations sont interactives et peuvent prendre la forme de panel, conférence ou atelier.
Nos services
CRÉATION DE CONTENU
Notre force est notre connaissance approfondie des besoins, du vécu et de la réalité des femmes en technologie. Nous créons du contenu afin de rejoindre ce public: rédaction d’articles en français & anglais, prise de photos et réalisation de vidéos.
Nos services
PARCOURS POUR PROFESSIONNELLES
Nous connaissons et comprenons parfaitement les besoins des femmes en technologie. Nous bâtissons des parcours adaptés aux ambitions des femmes de l’industrie afin de soutenir leurs ambitions professionnelles. Ces parcours sont composés de panels inspirants, rencontre avec d’autres professionnelles et ateliers pratiques.
Pourquoi la diversité est bonne pour les affaires
Les entreprises les plus diversifiées en genres sont 15% plus susceptibles d’avoir un rendement financier supérieur à la médiane nationale de leur industrie respective.
Source: McKinsey
