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Formations en diversité et inclusion pour entreprises

Discutons d’équité, de diversité et d’inclusion au travail de façon authentique

Sensibiliser et accompagner vers plus d’inclusion

 

Les ateliers et formations offerts par URelles sont personnalisés selon l’audience. Gestionnaires, département RH, employé.e.s, comité exécutif, etc. nous adaptons le contenu aux enjeux soulevés et aux personnes présentes.

 

Nos formations et ateliers sont:

  • concrets,
  • ancrés dans votre réalité,
  • adaptés à la culture de votre organisation.

 

Vous voulez comprendre les bloquants à l’inclusion à l’interne de votre entreprise? Vous avez besoin d’un plan d’action? Notre service d’analyse et d’accompagnement en diversité et inclusion est fait pour vous!

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Témoignage

«Chloé Freslon a pris le temps nécessaire pour comprendre notre situation actuelle et nos besoins afin d’adapter l’atelier à nos attentes. Nous avons grandement apprécié son objectivité et sa grande ouverture. Tout au long de l’atelier, elle nous a fait part de plusieurs astuces, mises en garde et pièges à éviter afin de bien démarrer notre stratégie.
Nous recommandons cet atelier à toute personne désirant développer ses compétences en matière d’ÉDI.»

Direction RH du Port de Montréal
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Formations en équité, diversité et inclusion

Quelques sujets de formations en diversité et inclusion que nous offrons.

 

Les fondations de l’EDI

 

  • Qu’est-ce que l’équité, la diversité et l’inclusion?
  • Qu’est-ce que les biais inconscients: les comprendre et les contrer
  • Comment humaniser les conversations difficiles
  • Comment créer des conversations engageantes sur le racisme

RH et recrutement en diversité et inclusion

 

  • Qu’est-ce que les ressources humaines doivent savoir en équité, diversité et inclusion
  • Comment bâtir un processus de recrutement inclusif
  • Comment rédiger un affichage d’emploi inclusif
  • Comment créer et maintenir un comité EDI

Créer une culture d’inclusion dans l’entreprise

 

  • Comment être un leader inclusif
  • Comment devenir une personne alliée
  • Comment accueillir de façon inclusive des travailleurs étrangers temporaires
  • Comment bien communiquer en contexte interculturel

 

Voyez les entreprises que nous avons accompagné dans leurs enjeux en diversité et inclusion.

Vous voulez créer une culture inclusive? Parlons des prochaines étapes! Réservez une rencontre de 30 minutes sans frais selon vos disponibilités.