`
Ce jeu de cartes vous mettra au défi de réfléchir aux bonnes pratiques en équité, diversité et inclusion qui peuvent être mises en place et vous encouragera à prendre des mesures concrètes pour favoriser l’inclusion. Prêt·es à relever le défi?
Dans le cadre d’un financement rendu possible grâce à un partenariat entre la Commission des partenaires du marché du travail et le Centre des Compétences futures pour soutenir le développement de la main-d’œuvre au Québec, URelles et Numana ont collaboré ensemble à la réalisation d’un jeu de cartes inclusif.
À l’aide de cartes « personnage », « situation » et « inclusion », les personnes participantes sont amenées à discuter de scénarios courants pouvant affecter une femme ou une personne non binaire dans le cadre du travail en fonction de ses caractéristiques personnelles.
Cela implique une panoplie de profils variés:
En français et en présentiel
De 90 à 120 minutes pour pouvoir explorer en profondeur différents scénarios et participer aux discussions de manière réfléchie.
De 4 à 8 participant·es pour permettre une diversité de perspectives et d’opinions.
Le jeu comprenant 20 cartes pour chaque catégorie, les possibilités de discussions sont très nombreuses.
Il est important de préciser que le nombre de participant·es et la durée du jeu peuvent être adaptés en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise ou du groupe de personnes. Vous pourriez organiser des sessions de jeu plus courtes ou diviser le jeu en plusieurs séances, selon vos contraintes de temps et votre disponibilité.
Pour garantir une expérience fluide et productive, lors d’une session de jeu en entreprise: URelles s’occupe de tout!
Envie de planifier une session avec votre équipe?