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EDI: Un jeu de cartes pour générer plus d’inclusion

Avez-vous l’impression que votre formation annuelle sur la diversité et l’inclusion a besoin d’être plus dynamique?

Vous voulez changer les choses, mais vous ne savez pas trop comment vous y prendre?

Quelques personnages qui se trouvent dans le jeu de cartes

Ce jeu de cartes vous mettra au défi de réfléchir aux bonnes pratiques en équité, diversité et inclusion qui peuvent être mises en place et vous encouragera à prendre des mesures concrètes pour favoriser l’inclusion. Prêt·es à relever le défi?

Dans le cadre d’un financement rendu possible grâce à un partenariat entre la Commission des partenaires du marché du travail et le Centre des Compétences futures pour soutenir le développement de la main-d’œuvre au Québec, URelles et Numana ont collaboré ensemble à la réalisation d’un jeu de cartes inclusif.

Comment ça se joue ?

À l’aide de cartes « personnage », « situation » et « inclusion », les personnes participantes sont amenées à discuter de scénarios courants pouvant affecter une femme ou une personne non binaire dans le cadre du travail en fonction de ses caractéristiques personnelles.

Cela implique une panoplie de profils variés:

  • Neurodiversité
  • Diversité sexuelle et de genre
  • Diversité corporelle et bien d’autres!

Modalités du jeu

En français et en présentiel

De 90 à 120 minutes pour pouvoir explorer en profondeur différents scénarios et de participer aux discussions de manière réfléchie.

De 4 à 8 participant·es pour permettre une diversité de perspectives et d’opinions.

Le jeu comprenant 20 cartes pour chaque catégorie, les possibilités de discussions sont très nombreuses.

Il est important de préciser que le nombre de participant·es et la durée du jeu peuvent être adaptés en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise ou du groupe de personnes. Vous pouvez encourager les entreprises à organiser des sessions de jeu plus courtes ou à diviser le jeu en plusieurs séances, selon leurs contraintes de temps et de disponibilité.

 

Pour garantir une expérience fluide et productive, lors d’une session de jeu en entreprise: URelles s’occupe de tout!

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