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Offre de services

URelles est fière d’avoir participé en tant qu’experte au
rapport sur le harcèlement psychologique et sexuel en TI, au Québec, de TECHNOcompétences.

Chaque organisation suit son propre rythme en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Nous offrons plusieurs moyens de soutenir votre cheminement en EDI, que ce soit sous forme de service-conseil pour une stratégie et une analyse en diversité et inclusion, ou encore à travers les multiples formations et ateliers en diversité et inclusion que nous offrons.

Analyse et stratégie en diversité et inclusion

Nous travaillons avec des organisations pour élaborer et mettre en œuvre des solutions en équité, diversité et inclusion qui se veulent durables et à impact.

Formations et ateliers en diversité et inclusion

Les ateliers et formations en diversité et inclusion offertes par URelles sont personnalisées selon l’audience. Gestionnaires, département RH, employé.e.s, comité exécutif, etc. nous adaptons le contenu aux enjeux soulevés et aux personnes.

Vous vous posez des questions sur l’équité, la diversité et l’inclusion? Réservez directement dans notre agenda une rencontre de 30 minutes sans frais.