`

QUEL EST LE PROBLÈME?

Les entreprises technologiques peinent à embaucher et retenir des employées qualifiées

Les entreprises technologiques ont besoin d’être outillées pour faire face à la pénurie de main d’oeuvre, diversifier leurs talents et fidéliser leurs employé.es. Certes, les femmes sont peu nombreuses à choisir la technologie comme carrière, mais elles sont deux fois plus nombreuses à quitter le domaine. Il est nécessaire de mettre en place des stratégies pour permettre aux entreprises de retenir leurs employé.es.

VOUS ÊTES UNE ORGANISATION TECHNOLOGIQUE?

URelles met son expertise unique au service des organisations technologiques pour la stratégie et la mise en oeuvre de politiques favorables à l’embauche et la rétention de femmes.
>> En savoir plus

VOUS ÊTES UNE FEMME EN TECH?

URelles est également une communauté de 2700+ femmes en technologie. Voici comment vous pouvez vous impliquer:
>> Inspirez-vous en lisant le blogue
>> Partagez votre opinion en contribuant au blogue
>> Inscrivez-vous aux événements
>> Invitez une amie à nous rejoindre

Vous souhaitez en savoir plus? Envoyez-nous un message et discutons de la façon dont nous pouvons travailler ensemble pour atteindre vos objectifs.