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Les entreprises technologiques peinent à embaucher et retenir des employé.e.s qualifié.e.s

Les entreprises technologiques ont besoin d’être outillées pour faire face à la pénurie de main d’oeuvre, diversifier leurs talents et fidéliser leurs employé.e.s. Certes, les femmes sont peu nombreuses à choisir la technologie comme carrière, mais elles sont deux fois plus nombreuses à quitter le domaine, et encore plus lorsqu’on parle de personnes racisées. Il est nécessaire de mettre en place des stratégies pour permettre aux entreprises de mieux retenir leurs employé.e.s.

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