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URelles est fière d’avoir participé en tant qu’experte au rapport sur le harcèlement psychologique et sexuel en TI, au Québec, de TECHNOcompétences.

Des actions concrètes et mesurables en équité, diversité et inclusion.

Nous sommes des expert.e.s en stratégie et mise en oeuvre de politiques favorables à l’attraction, ainsi que de fidélisation d’employé.e.s. Nous aidons les entreprises à mettre en oeuvre des stratégies orientées vers les solutions afin de créer des cultures inclusives et équitables.

Nous approchons l’équité, la diversité et l’inclusion comme des pratiques d’affaires essentielles, en concevant des stratégies qui favorisent le changement à un niveau structurel tout en donnant aux individus les moyens de créer chaque jour des cultures plus inclusives.

Vous souhaitez en savoir plus? Envoyez-nous un message et discutons de la façon dont nous pouvons travailler ensemble pour atteindre vos objectifs.