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URelles, votre cabinet-conseil en diversité et inclusion à Montréal

Équité, diversité et inclusion
pour organisations innovantes

URelles est fière d’avoir participé en tant qu’experte au
rapport sur le harcèlement psychologique et sexuel en TI, au Québec, de TECHNOcompétences.

URelles propose des solutions innovantes en équité, diversité et inclusion pour que votre entreprise ou votre organisme recrute et fidélise les meilleurs talents au Québec.

Loin des méthodes qui divisent, nous rapprochons les employeurs et leurs employé·e·s grâce à des démarches ancrées dans la science. Notre approche est basée sur des études qui permettent de trouver des solutions durables et concrètes pour votre organisation. 

Avec vous, notre équipe aux talents et aux expériences diversifiées co-crée des plans d’action qui parlent à tous les paliers de votre entreprise. Vous connaissez les particularités de votre environnement de travail et nous savons par où commencer. Ensemble, nous créons et adaptons une feuille de route efficace et stimulante.

Accompagnement en diversité et inclusion

Votre main-d’œuvre est la ressource la plus précieuse que vous ayez. Démarquez-vous de vos compétiteurs et compétitrices en élaborant un plan d’action durable pour une culture d’entreprise équitable et inclusive.

Formations et ateliers sur mesure pour entreprise

Nous adaptons nos ateliers et formations pour qu’ils apportent de réelles solutions aux enjeux auxquels vous faites face. Nous croyons que l’apprentissage se fait dans l’action et la participation.

Nous approchons l’équité, la diversité et l’inclusion comme des pratiques essentielles en affaires. Nous élaborons des stratégies qui favorisent un changement au niveau structurel, tout en donnant aux individus les moyens de créer chaque jour des cultures plus inclusives.

Vous souhaitez en savoir plus? Envoyez-nous un message et discutons d’une façon de travailler ensemble pour atteindre vos objectifs.

URelles a pris le temps nécessaire pour comprendre notre situation actuelle et nos besoins afin d’adapter l’atelier à nos attentes. Nous avons grandement apprécié son objectivité et sa grande ouverture. Cet atelier nous a permis de développer un langage commun en EDI et d’avoir diverses réflexions sur l’importance de bien établir une stratégie. Tout au long de l’atelier, Chloé nous a fait part de plusieurs astuces, mises en garde et pièges à éviter afin de bien démarrer notre stratégie. Nous recommandons cet atelier à toute personne désirant développer ses compétences en matière d’EDI.

Direction RH du Port de Montréal

Chloé, c’est l’intelligence vive qui saisit rapidement, en plus d’être la professionnelle à l’écoute qui propose des solutions. Elle est surtout empreinte de la profonde conviction que les femmes ont un rôle plus grand à jouer et que nous avons des gestes à poser, de vieilles habitudes à laisser de côté, pour ouvrir plus largement les portes. Elle nous amène à sortir de nos zones confortables pour nous amener tous et toutes plus loin.

Julie Garneau, Gestionnaire principale, communications Bell

Des conseils d’expert·e·s en diversité et inclusion pour les entreprises du Québec

Depuis 2019, notre cabinet-conseil a accompagné plus d’une centaine d’entreprises et d’organisations dans un processus de diversité et d’inclusion. Nos experts et expertes situé·e·s dans le Grand Montréal travaillent à travers tout le Québec pour faire de votre milieu de travail un endroit accueillant.

Les différentes expertises des membres de notre équipe nous permettent de créer des solutions adaptées et réalistes pour votre domaine.

URelles, Le magazine

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