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QUI SOMMES-NOUS

URelles aide l’industrie technologique vers un développement diversifié et inclusif

Nous croyons que la diversité est le meilleur moyen de propulser une entreprise vers l’innovation et la productivité. Nous travaillons avec des entreprises tech qui ont à coeur l’inclusion et le bonheur de leurs employé.es. De la startup à la multinationale, nous mettons en place des stratégies afin de rendre les organisations plus propices aux développement des femmes. Nous vous conseillons et nous vous accompagnons dans l’atteinte de vos objectifs d’affaires.

La problématique
IL Y A UNE PÉNURIE DE MAIN D’OEUVRE GRAVE AU QUÉBEC

Au T4 de 2018, il y avait 117 980 postes vacants au Québec.  Depuis 2004, le taux de postes vacants a doublé au Québec, passant de 2 % à 3,9 %, ce qui en fait la province la plus touchée par la pénurie au Canada.  Ce sont les PME qui en souffrent le plus (Source: Radio-Canada). Les femmes représentent en moyenne seulement 20% de la main d’oeuvre totale. Il nous faut augmenter ce chiffre pour des entreprises plus productives et innovantes.

Notre offre
UNE STRATÉGIE SUR MESURE POUR VOS ENJEUX ORGANISATIONNELS

URelles est un guichet unique pour tous vos besoins relatifs à vos employées. Afin de faire de votre organisation un lieu bienveillant vis-à-vis des femmes, nous nous basons sur notre expertise unique, ainsi que de nombreuses études, afin d’élaborer une stratégie sur mesure pour votre organisation.

Les résultats
DES ORGANISATIONS TECHNO OÙ CHACUN.E PEUT ÊTRE SOI MÊME

Concevoir une culture qui donne à tous.tes les employé.es les moyens de réussir et d’apporter leur pleine identité au travail est essentielle pour attirer, faire croître et conserver un effectif diversifié. Les études révèlent que plus l’effectif d’une entreprise est diversifié, plus ses employés sont loyaux, heureux et productifs. (Source: Université de Ryerson)

Vous souhaitez en savoir plus? Envoyez-nous un message et discutons de la façon dont nous pouvons travailler ensemble pour atteindre vos objectifs.

LE JOURNAL

Pourquoi la diversité est bonne pour les affaires

Les entreprises les plus diversifiées en genres sont 15% plus susceptibles d’avoir un rendement financier supérieur à la médiane nationale de leur industrie respective.
Source: McKinsey

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NOS CLIENTS

Nos clients

De la PME à la multinationale, nous travaillons avec des clients qui ont à coeur l’innovation et la productivité de leur entreprise, ainsi que le bien-être de leurs employé.es.

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